본 연구는 한국 교육 시스템의 획일화가 미래 경영 인재 양성에 미치는 영향을 분석하고, 창의적 경영 인재 육성을 위한 대안적 교육 방향을 모색하는 데 목적이 있다. 학벌과 스펙 쌓기를 중심으로 한 현 교육 시스템은 청소년의 개성과 창의성을 억압하며, 이는 미래 경영 환경에서 요구되는 혁신적 사고와 문제해결 능력 개발에 장애가 되고 있다. 본 연구는 국내외 교육 정책 동향 분석과 문헌 연구를 통해 교육 시스템의 획일화 현상을 고찰하고, 기업이 요구하는 인재상과 현 교육 시스템의 괴리를 분석하였다. 연구 결과, 교육 다양성 확보와 기업의 채용 패러다임 변화가 미래 경쟁력 확보의 핵심 요소임을 확인하였으며, 이를 바탕으로 교육-기업 연계 프로그램 강화, 역량 중심 평가 시스템 도입, 창의적 교육 방법론 확산 등의 정책적 제언을 제시하였다.